Ваш работник работает в Финляндии. Особенности расчёта заработной платы

Большое количество коммерческих фирм успешно работают в Финляндии и командируют туда своих работников.
Companion Koolitus совместно с юристами BTL Baltic Trade Law Oy (Финляндия) приглашает на консультативное обучение по вопросам работы в Финляндии.
На повестке дня:  
-    какую форму отношений с работником лучше выбрать
-    особенности расчёта з\п в зависимости от формы отношений

Семинар состоится по адресу Tallinn, Ahtri 8, kab. 88 (OU Companion-i auditoorium)
На финском языке с последовательным переводом
на эстонский язык  08.02.2012  10.00 - 13.00
на русский язык      08.02.2012  13.30 – 16.30

15.00 - 15.15  кофетайм

Lektor Pekka Niemensivu –  
юрист, имеет практический опыт ведения бухгалтерии BTL Baltic Trade Law Oy (Soome)

Различные  формы работы в Финляндии
-    командировка для работы  по договору подряда
-    Командировка для работы в качестве арендованного работника
-    Работник, оформленный на работу по законам Финляндии

Какие законы и условия следует учитывать при расчёте заработной платы командированного в Финляндию работника

Нормы, регулирующие трудовые отношения и договоры в Финляндии
-     Трудовое законодательство
-     Общеобязательные коллективные договоры
-     Другие коллективные договоры
-     Трудовые договоры

Роль коллективных договоров в формировании заработной платы
-    Минимальная оплата определяется коллективным договором, не законом  

Из чего формируется заработная плата?
-    Основная зарплата
-    Различные доплаты
-    Доплата за сверхурочные часы

Другие факторы, влияющие на размер «брутто» заработной платы
-    Правила сокращения рабочего времени ”Pekkaspaivat”
-    Возмещение расходов
-    Сдельная работа  
-    Суточные
-    Оплата отпускных

Стоимость обучения 125 eur + НСО (при участии двух и более участников от одной организации предоставляется скидка 30%).
Предварительная регистрация по тел. 6051801, e-mail: koolitus@companion.ee